L’importance de se fixer des objectifs vocaux

Sénèque a dit « Il n’est pas de vent favorable pour celui qui ne sait où il va. »
Sous mon regard de pédagogue, cette phrase me parle.

Que ce soit dans mes ateliers collectifs ou cours individuels, je demande toujours à mes élèves où est-ce qu’ils veulent aller ?
Quels sont leurs objectifs ?

” Celui qui n’a pas d’objectifs ne risque pas de les atteindre ” Sun Tzu.
A mon sens, les objectifs sont un moyen pour réaliser ses aspirations vocales. Ils permettent de :
– savoir où l’on va planifier son travail
– se focaliser sur ses priorités
– mesurer son évolution
– se motiver, élément essentiel pour rester dans le plaisir de l’apprentissage.

Avez-vous déjà réfléchis à vos objectifs ?
Comment trouver des objectifs de travail ?

Dans un premier temps, peut-être sur votre carnet de voix, je vous invite à répondre aux questions suivantes :
– où est-ce que je veux aller vocalement ?
– qui sont mes modèles et sources d’inspiration ?
– combien de temps par jour/semaine je peux dédier au travail vocal ?
– ais-je des supports de travail (textes, chants) que je connais par coeur ?
– ais-je conscience de mes compétences vocales actuelles ? Si la réponse à cette question est non, je vous propose de prendre un temps pour vous pour y répondre en suivant ce lien vers l’article qui traite de ce sujet.
– quels sont TOUS mes objectifs vocaux ? (ne vous censurez pas, peut-être qu’ils ne sont pas tous réalisables maintenant mais cela donne un cap, une vision à long terme).

Ces questions d’aspiration (et de logistique aussi) vous permettent déjà de voir noir sur blanc les éléments qui semblent importants pour vous, s’agit-il d’objectifs liés au placement de la voix, à l’esthétique, à la confiance dans sa voix, … .

Une fois que vous avez noté tous vos objectifs, je vous invite à les prioriser de manière à sélectionner un seul axe de travail, votre objectif prioritaire.

Quelques conseils : le fait de prendre conscience de ses compétences vocales actuelles vous permet de choisir un objectif qui soit au-delà de votre zone de confort mais pas trop loin non plus, l’idée étant d’avoir un objectif qui puisse être réalisable afin de rester motiver.

Sur la question des objectifs, le rôle de pédagogue est passionnant. Je pense que mon rôle est de vous aider dans cette prise de conscience de vos compétences et forces actuelles ET de vous accompagner à planifier votre travail en priorisant vos objectifs.

Est-ce que cet article vous a donner des pistes de réflexions sur vos objectifs ?
Dans les prochains articles nous verrons comment travailler seul et comment mesurer son évolution.

N’hésitez pas à commenter et partager, je lirai vos retours avec plaisir.
En attendant, je vous souhaite de très belles fêtes de fin d’année !!